敏捷，把纪律留下


文章介绍了敏捷开发如何在三大实践：测试驱动开发、持续集成、用户故事中实现对纪律的强化。

良好纪律的形成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程

从纪律的含义来看，达到自律是最终的目标，也是施加外部约束的目的所在。通过奖惩来达到一定的纪律性，比如程序员开发过程中的bug率等等，这是生活中最 常见的一种形式。这种方法因为检查的结果与具体生产过程差得太远，而且评判标准还是比较粗放，所以应该是最低级的方式。施加外部约束，比如检查列表，指导 产品的具体生产，可以评判成员的各个环节是否符合标准，应该算中级方式。只有自律，真正让成员把纪律的观念贯穿在生产的每个环节，主动改进，从而改善生 产。而这，也是纪律性的高级方式。

短而频繁的反馈对外来约束真正施加到个人的效果是非常重要的